實(shí)現企業(yè)與員工共贏(yíng)
——記全國五一勞動(dòng)獎狀獲得單位榆林東方集團
榆林東方集團有限公司屬榆林市重點(diǎn)規模企業(yè)和汽車(chē)行業(yè)龍頭企業(yè)，是集汽車(chē)制造、銷(xiāo)售、服務(wù)、潤滑油生產(chǎn)、影視文化傳媒于一體的大型民營(yíng)企業(yè)。公司下轄17個(gè)子公司，總資產(chǎn)達15.6億元。累計制造銷(xiāo)售各類(lèi)汽車(chē)80000余臺，實(shí)現銷(xiāo)售收入180多億元，創(chuàng )利稅13億元。2006年成立工會(huì )組織，下轄8個(gè)分會(huì )，所有職工全部加入工會(huì )組織，共計1268名會(huì )員。工會(huì )組織在市總工會(huì )的領(lǐng)導下，以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，充分發(fā)揮基層工會(huì )在企業(yè)發(fā)展中的作用，依法維護職工的合法權益，密切聯(lián)系廣大職工，認真聽(tīng)取員工的意見(jiàn)和要求，關(guān)心員工生活和能力提高，促進(jìn)了企業(yè)的健康平穩發(fā)展。
多年來(lái)，榆林東方集團工會(huì )始終以維護企業(yè)和諧穩定為出發(fā)點(diǎn)，以保障職工權益為落腳點(diǎn)，緊緊圍繞工會(huì )的中心工作和年度工作目標，充分發(fā)揮工會(huì )作用，為企業(yè)發(fā)展獻計獻策，切實(shí)履行好工會(huì )工作職責。2012年員工向公司提出六十多項發(fā)展建議，其中二十一項建議被采納，公司撥出專(zhuān)項經(jīng)費予以重獎，大大激發(fā)了廣大員工熱愛(ài)企業(yè)、奉獻企業(yè)的責任。工會(huì )在開(kāi)展工作的過(guò)程中，得到了集團公司和董事長(cháng)的大力支持。集團公司每次召開(kāi)董事會(huì )都邀請工會(huì )主席列席，凡是關(guān)系到企業(yè)發(fā)展經(jīng)營(yíng)和職工切身利益的重大事項，公司都要征求工會(huì )和職工的意見(jiàn)，做到了未經(jīng)職代會(huì )討論同意的決策方案不拍板，未經(jīng)職代會(huì )審議的經(jīng)營(yíng)措施不出臺，形成了董事會(huì )與職代會(huì )經(jīng)營(yíng)管理的共決機制。
2010年該公司工會(huì )和管理層協(xié)商，推行了廠(chǎng)務(wù)公示制，每季度將公司的經(jīng)營(yíng)情況、收支狀況、主要工作都進(jìn)行張榜公布，開(kāi)創(chuàng )了榆林市非公企業(yè)開(kāi)展廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的先例。
榆林東方集團在歷年經(jīng)營(yíng)中，始終按照國家政策法律法規，為職工辦理參加養老、醫療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì )保險的手續，按時(shí)足額繳納社會(huì )保險費。成立了安全委員會(huì )和勞動(dòng)保護監督委員會(huì )，負責監督考核各種安全規章的執行情況，定期對新員工進(jìn)行安全教育。企業(yè)法人與各部門(mén)領(lǐng)導簽訂安全責任狀，公司有完善的安全生產(chǎn)規章制度，定期對
職工進(jìn)行上崗培訓，安排專(zhuān)人進(jìn)行培帶。公司制定了事故應急預案并進(jìn)行多次演練，防患于未然，公司安委會(huì )定期組織安全生產(chǎn)大檢查，切實(shí)保障員工生產(chǎn)安全。通過(guò)重獎勞動(dòng)創(chuàng )新成果，促進(jìn)了全方位開(kāi)展全員創(chuàng )新競賽活動(dòng)的熱情。從未出現過(guò)拖欠職工工資、環(huán)境污染、耗能超標、安全生產(chǎn)事故、職業(yè)危害以及群體性事件等惡性事件。2011年被授予陜西省安康杯競賽優(yōu)勝企業(yè)稱(chēng)號，2012年被評為陜西省勞動(dòng)關(guān)系和諧先進(jìn)企業(yè)和全省工會(huì )服務(wù)職工創(chuàng )先爭優(yōu)先進(jìn)單位。
加強企業(yè)文化建設，重視對員工能力素質(zhì)的培養，投資幾十萬(wàn)元修建了籃球場(chǎng)、棋牌室、書(shū)法室、職工書(shū)屋、歌廳、健身房、羽毛球場(chǎng)、電視室、浴室和兩個(gè)乒乓球室，每月有針對性地開(kāi)展一項有益于職工身心健康、有益于公司健康發(fā)展的文娛活動(dòng)，活躍了職工的業(yè)余生活�！�
