為使新員工更好的了解公司的企業(yè)文化與規章制度，更快進(jìn)入工作狀態(tài)，增加對公司的歸屬感，2018年3月27日集團綜合管理部組織開(kāi)展了新員工入職培訓。參加入職培訓的人員包括潤滑油銷(xiāo)售人員，及各子公司工作人員共28人。主講師由公司綜合管理部賀瓊經(jīng)理與潤滑油質(zhì)量技術(shù)部經(jīng)理王震擔任，潤滑油車(chē)間技術(shù)人員也積極參與了講解。
此次培訓內容主要圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、公司規劃、企業(yè)文化、辦公設施等方面進(jìn)行。在賀主任的帶隊下，28名員工分別參觀(guān)了潤滑油生產(chǎn)車(chē)間、展廳、多功能廳、職工之家及公司果園和菜園，使員工對公司的企業(yè)文化、企業(yè)理念、人才理念、發(fā)展歷程、現有團隊等各個(gè)方面都有一定了解，充分體會(huì )公司“以人為本”的人才培養模式，真正對公司產(chǎn)生歸屬感，并在工作中發(fā)展自身，為公司發(fā)展貢獻自己的力量。
賀瓊經(jīng)理代表公司對新員工提出期望：東方集團在發(fā)展過(guò)程中越來(lái)越重視人才的輸入與培養，入職培訓是員工熟悉、適應組織環(huán)境，準確定位自己角色、充分發(fā)揮自己才能的一個(gè)重要指引。希望到場(chǎng)的各位在今后完成目標任務(wù)的過(guò)程中，要學(xué)會(huì )主動(dòng)匯報和溝通，并善于積極主動(dòng)發(fā)現、分析、總結并解決問(wèn)題，做一個(gè)真正的東方人。培訓結束后，參加培訓的人員在公司研發(fā)中心門(mén)口合影留念。
